Location
Tokyo, Japão
Arranjo de trabalho
Tempo integral
Modelo de Trabalho
No escritório
Viagem Necessária
75%
Assistência de realocação disponível
Sim
Data de publicação
08-Jun-2026
ID da vaga
15338
Descrição e requisitos
◆募集想定グレード
GG8～10での募集想定のポジションとなります。
◆募集勤務地
初任地はご希望を最大限考慮したうえで選考を行います。
募集状況については、担当リクルーターまでお気軽にお問い合わせください。
なお、本ポジションは将来的に全国転勤が想定されるポジションです。
応募にあたっては、あらかじめご了承のうえエントリーをお願いいたします。
※募集状況により、ご希望の初任地を前提とした選考が難しい場合がございます。
◆職務内容（第二新卒歓迎ポジション）
ASR（代理店支援担当）として、20～25店の登録代理店を担当し、主に訪問を通じて代理店の成長を支援していただきます。
単なるルート営業ではなく、代理店経営を支えるパートナーとして幅広い役割を担います。
主な業務内容
1 代理店ごとのコンサルティング業務
・販売戦略や組織体制づくりなど、代理店主への経営・運営サポート
2 代理店主・募集人向け集合研修の企画・実施
・保険商品、販売手法、最新業界動向、コンプライアンスなどの研修実施
3 代理店募集人への個別指導
・保険商品知識、営業ノウハウ、事務対応、コンプライアンス指導など
4 新規代理店の開拓および登録業務
◆必要業務経験
【Must】
四年制大学卒業以上
営業経験をお持ちの方（BtoB／BtoC不問・年数不問）
※第二新卒・営業経験が浅い方も歓迎！
【Want】
保険・証券・銀行など、金融機関での営業経験をお持ちの方
◆必要スキル
【Must】
1 相手の立場に立った円滑なコミュニケーション力
2 自ら考え、主体的に行動できる力
3 フットワークの良さ、行動力
4 常に顧客視点で物事を捉えられる思考力
【Want】
1 先を見据えて考え、予測しながら行動できる力
◆学歴・資格
学歴：四年制大学卒以上
資格：普通自動車運転免許（必須）
語学：不問
◆このポジションの魅力
ASRは、個人のお客様に直接保険を販売する営業職ではありません。
当社に登録する代理店の良きパートナーとして、販売支援・マーケティング・人材育成・経営サポートを通じ、代理店とともに成長する役割を担います。
もっと成長できる環境に行きたい
経営視点やコンサルティング力を身につけたい
金融知識を身につけたい、ビジネスパーソンとして成長したい
人と信頼関係を築き、チームで成果や喜びを分かち合いたい
地域社会に貢献できる意義ある仕事がしたい
そんな想いをお持ちの方に、ぜひチャレンジいただきたいポジションです。
◆待遇
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:00（休憩1時間）
給与：経験・能力等を考慮し、当社規定により決定
諸手当・福利厚生：
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・退職金制度あり
休日休暇：
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・連続休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇
※転居を伴う場合のサポートについては、個別に判断します。
◆選考プロセス
書類選考
↓
一次面接（部門面接／オンライン）
↓
最終面接（人事面接／オンライン）
↓
内定面談（主に電話）
※選考過程でWeb適性検査があります
※選考プロセスは変更となる場合があります
※最終面接前に、給与情報・個人情報同意書・質問票・個人情報収集フォームの提出をお願いします
福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。About MetLife
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world’s leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan’s first foreign-owned life insurance company. Our purpose, “Always with you, building a more confident future,” encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We’re looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.