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Información general

Primary Location
Mexico City, Ciudad de Mexico
País
México
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
17-Abr-2026
ID del trabajo
17086

Descripción y requisitos

 

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Contamos con más de 150 años de experiencia ofreciendo seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios. Atendemos a más de 90 millones de clientes en más de 50 países. En México, somos la aseguradora #1 de personas, con más de 10 millones de asegurados. Estamos buscando Consultor Contable de Inversiones para construir juntos un futuro más seguro.


Propósito o misión del Rol

  • Asegurar la integridad, oportunidad y calidad del registro contable y conciliación de inversiones en México.
  • Garantizar el cumplimiento contable, regulatorio y de auditoría.
  • Liderar la operación end‑to‑end del ciclo contable.
  • Impulsar mejoras operativas mediante analítica, automatización y uso responsable de tecnologías habilitadas por IA.

Buscamos personas que:

  • Construyan el mañana, cambiando e innovando para lograr un desempeño sostenido, aprovechando oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
  • Ganan junto a otros, colaboran y fortalecen al equipo para alcanzar el éxito, buscan perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y generan alineamiento.
  • Se adueñan de los resultados, cumpliendo con nuestros clientes, asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando valor de manera consistente.

Responsabilidades y Atribuciones

  • Liderar la operación diaria de contabilidad de inversiones, asegurando cierres oportunos, control de calidad y gestión de incidencias.
  • Supervisar conciliaciones contables vs. operativas, investigar variaciones y ejecutar planes de remediación con evidencia y trazabilidad.
  • Coordinar entregables regulatorios y de auditoría, garantizando cumplimiento de fechas, consistencia de información y correcta documentación.
  • Impulsar mejoras continuas y automatización mediante analítica, estandarización y adopción responsable de herramientas digitales e IA.
  • Gestionar y desarrollar al equipo, priorizando trabajo, fomentando colaboración, coaching y una cultura de alto desempeño.
  • Colaborar con stakeholders internos y globales en iniciativas contables, tecnológicas y regulatorias.

Requisitos y Calificaciones

  • Licenciatura en Contaduría, Finanzas o carrera afín económico‑administrativa.
  • Experiencia sólida en contabilidad y análisis de inversiones, conciliaciones y resolución de incidencias con enfoque en calidad y control.
  • Inglés avanzado oral y escrito.
  • Capacidad para trabajar con accountability, alineando a stakeholders y facilitando la toma de decisiones.
  • Liderazgo analítico y habilidades de resolución de problemas con enfoque en causa raíz, mejora continua y eficiencia operativa.

Experiencia / Conocimientos Deseables

  • Experiencia en el sector asegurador.
  • Conocimiento de regulación aplicable, incluyendo reportes RR‑5 y RR‑7.
  • Experiencia liderando iniciativas de mejora de procesos y automatización.
  • Experiencia coordinando auditorías y entregables regulatorios con enfoque en controles y evidencia.
  • Participación en iniciativas contables, tecnológicas y/o regulatorias a nivel local o global.

Perfil Interpersonal

  • Pensamiento analítico y orientación a soluciones.
  • Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
  • Enfoque a resultados y mejora continua.
  • Trabajo en equipo y colaboración cross‑functional.
  • Capacidad para priorizar y operar en entornos dinámicos.

Requisitos específicos para colaboradores internos

  • Contar con al menos 12 meses en la posición actual.
  • Informar a tu líder antes de postularte.
  • Enviar correo de confirmación del líder.
  • No participar en dos o más procesos de manera simultánea.

Compromiso con la diversidad

  • En MetLife fomentamos la diversidad y la inclusión a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión o identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad, condición física o económica.
  • No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito de ingreso, permanencia o ascenso.
  • Promovemos la igualdad de oportunidades laborales para todas las personas.
Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.