Saltar al contenido
Todas las ciudades
Mexico City
País
México
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
¿Es necesario desplazarse largas distancias?
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
08-Abr-2025
ID del trabajo
7699

Descripción y requisitos

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Analista de Operación Sr. para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.

 

Propósito o misión del Rol: Garantizar y asegurar un dictamen administrativo apegado a las políticas y procedimientos institucionales, contribuir a la implementación de nuevos negocios y procesos vigilando y asegurando el marco normativo y de riesgo.

 

Buscamos personas que: 

 

  • Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
  • Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
  • Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

 

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

 

  • Análisis de datos.
  • Gestionar las solicitudes realizadas por los Socios de negocios de requerimientos de GMM & Vida.
  • Cumpliendo con el Nivel de Servicio pactado por MetLife.
  • Dar seguimiento a través de los reportes operativos para que las operaciones cumplan con el 90% de las transacciones dentro del SLA establecido.
  • Detectar desviaciones y áreas de oportunidad en los procesos de Siniestros con el objetivo de comunicar a las áreas involucradas y que estas a su vez implementen acciones de mejora continua en la operación.
  • Atender clientes y usuarios de los servicios de Siniestros Gastos Médicos Mayores y Vida; clarificar con asegurados, Brokers, promotores, agentes o contratantes, los flujos de atención, así como las condiciones contractuales de sus pólizas y el estatus de sus reclamaciones.
  • Construir y presentar los indicadores de los procesos de la cartera que administra.
  • Colaborar en las acciones de mejora continua del área para asegurar la correcta implementación sobre las estrategias estable establecidas.
  • Operación de trámites asignados
  • Gestión con cliente interno o externo.
  • Manejo de trámites aproximado: 14 a 18 por día 
  • Tiempos de respuesta: 24 hasta 72 hrs.

 

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

  • Lic. en Administración o afines pasante y/o titulado(deseable).
  • Experiencia min de 2 años dictamen administrativos, pagos de siniestros vida y/o GMM, Mercado directos o Affinity.
  • Inglés básico(deseable).
  • Adaptabilidad a la mejora continua que permita la innovación, eficiencia y eficacia operativa enfocada a: satisfacción del cliente, estrategia organizacional, desarrollo profesional de los colaboradores del área.
  • Flexibilidad para comprometerse con los resultados ante situaciones complejas y urgentes.
  • Excel Intermedio (manejo de BD, TD), generación reportes e indicadores (deseable).
  • Word intermedio.
  • Power Point intermedio - avanzado - generación de presentaciones.
  • Stone Eagle, Tomasa 2, Kwik, Consultador vida, (internos).

 

Requisitos específicos para colaboradores internos:

  • Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual
  • Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
    1. Te pediremos un correo de confirmación.
  • No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.

 

PERFIL INTERPERSONAL

  • Comunicación asertiva oral y escrita.
  • Trabajo en equipo.
  • Atención al detalle.
  • Sentido de urgencia.
  • Actitud de servicio.
  • Flexibilidad.
  • Resiliencia.
  • Trabajo en equipo.
  • Estabilidad de comunicación de manera lateral o ascendente.
  • Trabajo con espíritu colaborativo y sinergia. 
  • Apertura al cambio y a los nuevos procesos.


En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

 

Compartimos la liga de nuestra Política de Job Posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes. 

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.