Aquí en MetLife, creemos en el poder de la experiencia colectiva y las distintas perspectivas. Se necesita una comunidad para crear cambios duraderos y como nosotros lo hacemos es por medio de nuestra comunidad que está formada por personas dinámicas impulsadas por el propósito y la bondad.
Ubicaciones
Ubicaciones de publicación:Noida, India
Todas las ciudades
Noida
País
India
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
07-Junio-2024
ID del trabajo
3070
Descripción y requisitos
Support with monthly and quarterly valuation of FAS60 traditional products in the US market
Analyze monthly reserves roll-forward to discern reasonableness of change in reserves and present the gain/loss analysis
Support additional financial research, governance, controls, actuarial methods and standards used within assigned sub-region and insurance products
Analysis of all concerned reinsurance treaties and building a process for the same
Prepare communication for internal/external customers & document the control checks
Develop strong working relationships and strategic partnerships with internal and external stakeholders to ensure a high degree of customer satisfaction;
Support stakeholders on core deliverables throughout the course of the reporting year
Work with different teams to deliver solutions
Automating routine and mundane task through VBA/SQL/Python/Power BI
Taking ownership of work; clearly flagging any issues and goal delivery concerns to senior leadership team.
Acerca de MetLife
Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2023, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las empresas de servicios financieros líderes en el mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Con operaciones en más de 40 mercados, ocupamos posiciones de liderazgo en Estados Unidos, América Latina, Asia, Europa y Medio Oriente.
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