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País
Argentina
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
28-Mar-2024
ID del trabajo
2116

Descripción y requisitos

We are now looking for a new Learning Partner to join the HR team and understand and address business’ learning needs of our Center of Excellence in Argentina.

 

What you will do in this role…

  • Oversees the L&D delivery cycle from strategy to execution, leverages multiple resources and works with different partners including BPO Provider and 3rd party vendors 
  • In partnership with regional team, oversees L&D finances and budgets for the respective LoB(s)/Country(s)/Function(s)
  • Design LoB-specific program framework (scoping, delivery model, concepts), including pre/post communications, and marketing, sponsorship, and engagement expectations; leverage GP to design/ develop learner-centric, measurable solution
  • Consult with client leaders on learning strategy and how to increase learning impact
  • Analyzes regional and local business metrics and KPI’s to understand and act upon business trends
  • Organize and/or participate in relevant learning councils
  • Coordinate collaboration and delivery of learning solutions to ensure alignment with learning plan
  • Be a team member on projects that require coordination and business insight between client(s) and CoE resources. 
  • Complete required consulting process tools and templates thoroughly and ensure they meet the standards of excellence outlined by the governance model
  • Maintain a deep and holistic understanding of the business and advanced consulting skills
  • Partner across L&D to leverage best practices and increase effectiveness and impact

 


To help you succeed, you need to have…

 

  • Bachelor's degree from an accredited college or university is preferred
  • Proven experience in Learning & Development areas, and preferably in regional or multi-country projects.
  • Excellent verbal and written communication, with ability to effectively interact with individuals at all levels of responsibility and authority 
  • A flexible and adaptable profile, with strong attention to details and good planning, organization and prioritization skills. 
  • Strong monitoring and reporting skills 
  • Fluent level both in English and Spanish (Portuguese will be a plus!) 
  • Knowledge in agile & Design Thinking methodologies

 

 

The benefits we offer…

  • Hybrid work mode
  • Learning and development programs
  • Discounts at universities
  • Health insurance for the family group
  • In-company gym
  • Child Care Reimbursement
  • Connectivity Reimbursement
  • Day off for birthdays
  • Cultural Heritage Day off
  • Flex Fridays
  • Healthy breakfast with seasonal fruits
  • Garage
  • Agreement with SportClub for the employee and direct relatives.
  • Agreement with "Club de Beneficios" purchases of warehouse products.
Beneficios que ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar integral con programas de salud física y mental, bienestar financiero y apoyo a las familias. Ofrecemos cobertura de atención médica para usted y su familia, descuentos en seguros de hogar, automóvil y protección de mascotas, así como licencia parental. ¡También brindamos membresía de gimnasio premium para usted y sus familiares directos, tiempo libre para voluntariado, descuentos con universidades específicas, viernes flexibles, reembolso de conectividad y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2023, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las empresas de servicios financieros líderes en el mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Con operaciones en más de 40 mercados, ocupamos posiciones de liderazgo en Estados Unidos, América Latina, Asia, Europa y Medio Oriente.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, estamos inspirados para transformar el próximo siglo en servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible. ¡Únete a nosotros!
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.