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País
Chile
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
06-Ago-2024
ID del trabajo
3786

Descripción y requisitos

Ingeniero Software Actuarial Sr 

 

Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios.

 

Estamos buscando un(a) nuevo(a) Ingeniero Software Actuarial Sr para sumarse a nuestro equipo de Tecnología en Chile. 

 

Qué harás en este rol… 

 

  • Desarrollar y mantener aplicaciones y sistemas actuariales de la compañía.
  • Colaborar con el equipo actuarial y técnico para comprender y traducir requisitos técnicos y de negocio en soluciones de software ágiles efectivas.
  • Optimizar procesos y sistemas actuariales para mejorar la eficiencia y precisión de las operaciones e incidentes.
  • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de software actuarial que faciliten la modelización, simulación y análisis de datos actuariales.
  • Colaborar con los actuarios para entender los requisitos técnicos y funcionales, y traducirlos en soluciones de software eficientes y escalables.
  • Implementar soluciones de software ágiles relacionadas con el negocio actuarial por medio del framework SAFe.
  • Colaborar en la creación de dashboards y reportes interactivos que faciliten la toma de decisiones basadas en datos.
  • Integrar soluciones de software con sistemas existentes, incluyendo bases de datos, plataformas de análisis y sistemas de gestión de pólizas.
  • Automatizar procesos actuariales rutinarios para mejorar la eficiencia y reducir errores.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos actuariales, de TI y de negocio para asegurar la alineación de las soluciones tecnológicas con los objetivos de la empresa.
  • Participar en reuniones de planificación y proporcionar estimaciones precisas para las tareas de desarrollo.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo de software y ciencias actuariales.
  • Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de desarrollo y análisis de software.

 

Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con … 

 

  • Título en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Matemáticas Actuariales o un campo relacionado.
  • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software, preferiblemente en el sector de seguros o financiero.
  • Amplio conocimiento técnico actuarial, productos, UW es deseable.
  • Conocimiento de lenguajes de programación como Python, R, Java, o similares.
  • Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, y habilidades avanzadas en SQL.
  • Familiaridad con conceptos actuariales y herramientas de modelización actuarial.
  • Habilidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones técnicas informadas.

 

Y es un plus si además…

 

  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
  • Experiencia previa en proyectos de análisis de datos o inteligencia artificial es un plus.
  • Capacidad para trabajar bajo presión. 
  • Desarrollado sentido de urgencia. 

 

Estos son los beneficios que te ofrecemos… 

 

  • Bono de desempeño anual 
  • Reajuste por IPC dos veces al año 
  • Tarjeta de alimentación 
  • Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad 
  • Acceso a una plataforma de e-learning con variedad de trainings para seguir desarrollándote
  • Seguro complementario 100% financiado por la compañía
  • Seguro de vida 100% financiado por la compañía
  • Días adicionales de vacaciones
  • Día libre por tu cumpleaños 
  • Salida anticipada los viernes 
  • Modalidad híbrida de trabajo

 

Somos una compañía Great Place to Work, con foco en promover clima laboral de colaboración entre los equipos y una cultura que valora y respeta nuestras diferencias, a través de un trato no discriminatorio.

 

Si eres una persona en situación de discapacidad, indica las adecuaciones necesarias para un proceso óptimo, como intérprete de lengua de señas, accesibilidad en edificio, ascensor, etc. (Ley 20.422).

 

¿Te entusiasma brindar tu experiencia y tus habilidades en un equipo diverso de personas talentosas? Si estás buscando crecimiento personal y una oportunidad para generar impacto, te invitamos a postularte a esta posición.

 

¡Únete a MetLife y descubramos todo lo que podemos construir juntos(as)!

 

 

 

Beneficios que ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar integral con programas de salud física y mental, bienestar financiero y apoyo a las familias. Ofrecemos cobertura de atención médica para usted y su familia, descuentos en seguros de hogar, automóvil y protección de mascotas, así como licencia parental. ¡También brindamos membresía de gimnasio premium para usted y sus familiares directos, tiempo libre para voluntariado, descuentos con universidades específicas, viernes flexibles, reembolso de conectividad y mucho más!
About MetLife

Recognized on Fortune magazine's list of the 2024 "World's Most Admired Companies", MetLife, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies; providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to individual and institutional customers. With operations in more than 40 markets, we hold leading positions in the United States, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East.

Our purpose is simple - to help our colleagues, customers, communities, and the world at large create a more confident future. United by purpose and guided by empathy, we’re inspired to transform the next century in financial services. At MetLife, it’s #AllTogetherPossible. Join us!
Somos una compañía Great Place to Work, con foco en promover clima laboral de colaboración entre los equipos y una cultura que valora y respeta nuestras diferencias, a través de un trato no discriminatorio. Si eres una persona en situación de discapacidad, indica las adecuaciones necesarias para un proceso óptimo, como intérprete de lengua de señas, accesibilidad en edificio, ascensor, etc. (Ley 20.422).