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País
Argentina
Acuerdo de trabajo
Tiempo completo
Esquema de Trabajo
Híbrido
Asistencia de reubicación disponible
No
Fecha de publicación
31-Mar-2024
ID del trabajo
2205

Descripción y requisitos

We are looking for a new Director & Actuary to join the Holdings Retail Annuities team of our Center of Excellence in Argentina.

 

What you will do in this role…

  • Supervise and review work of up to 5 globally located actuarial students.
  • GAAP reserve valuation and financial reporting for deferred annuities.
  • Explain reserve variances and earning analysis to the line of business.
  • Create, maintain and re-certify all process documentation.
  • Coordinate with multidisciplinary business partners.
  • Participate in assumption setting process for annuities.
  • Test and validate periodic model updates.
  • Lead discussions with partners across multiple disciplines both internal and external.  This includes IT, risk management, accountants, auditors finance, investments.

 

 

To help you succeed, you need to have…

  • University actuarial studies and at least 5 years relevant actuarial experience.
  • Excellent analytical, mathematical, and organizational abilities.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Demonstrated experience in a financial reporting role including explaining financial results to management, auditors, etc.
  • Experience modifying and running actuarial valuation models.
  • Reviewing experience studies supporting behavioral and economic assumptions and recommending updates as needed.
  • Experience managing junior actuaries including assigning work, reviewing results and mentoring.
  • Demonstrated experience functioning in a matrix manager capacity.
  • Proficiency in MS Excel and MS Access. 

 

And it will be a plus if you…

  • Have experience using Alteryx or SQL.

 

The benefits we offer…

  • Hybrid work mode
  • Learning and development programs
  • Discounts at universities
  • Health insurance for the family group
  • In-company gym
  • Child Care Reimbursement
  • Connectivity Reimbursement
  • Day off for birthdays
  • Cultural Heritage Day off
  • Flex Fridays
  • Healthy breakfast with seasonal fruits
  • Garage
  • Agreement with SportClub for the employee and direct relatives.
  • Agreement with "Club de Beneficios" purchases of warehouse products.
Beneficios que ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar integral con programas de salud física y mental, bienestar financiero y apoyo a las familias. Ofrecemos cobertura de atención médica para usted y su familia, descuentos en seguros de hogar, automóvil y protección de mascotas, así como licencia parental. ¡También brindamos membresía de gimnasio premium para usted y sus familiares directos, tiempo libre para voluntariado, descuentos con universidades específicas, viernes flexibles, reembolso de conectividad y mucho más!
Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2023, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las empresas de servicios financieros líderes en el mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Con operaciones en más de 40 mercados, ocupamos posiciones de liderazgo en Estados Unidos, América Latina, Asia, Europa y Medio Oriente.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, estamos inspirados para transformar el próximo siglo en servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible. ¡Únete a nosotros!
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.